Dobrostan i zdrowie pracowników. Jak budować pozytywną organizację

DOBROSTAN I ZDROWIE PRACOWNIKÓW. JAK BUDOWAĆ POZYTYWNĄ ORGANIZACJĘ Współczesny świat biznesu stawia przed organizacjami coraz większe wyzwania związane z zarządzaniem kapitałem ludzkim. Książka "Dobrostan i zdrowie pracowników. Jak budować pozytywną organizację" autorstwa Piotra Kępskiego to kompleksowe opracowanie, które odpowiada na kluczowe pytania dotyczące roli zdrowia i dobrostanu pracowniczego w budowaniu efektywnych i odpowiedzialnych społecznie przedsiębiorstw. Publikacja łączy wiedzę naukową z praktycznymi wskazówkami, oferując czytelnikom zarówno teoretyczne podstawy, jak i konkretne narzędzia do wdrożenia w codziennej praktyce zarządzania. Dbałość o zdrowie pracowników to nie tylko wyraz troski o них, ale także strategiczna decyzja przynosząca wymierne korzyści dla pracodawcy. Autor podkreśla, że inwestycje w programy zdrowotne i wellbeingowe powinny być traktowane jako integralny element zarządzania zasobami ludzkimi, przyczyniający się do zwiększenia efektywności i zaangażowania pracowników. Książka przynosi odpowiedź na pytanie, dlaczego zdrowie i dobrostan pracowniczy są ważne dla współczesnych organizacji. Prezentowane wyniki i rekomendacje bazują na badaniach naukowych, praktykach biznesowych oraz analizie szerszego kontekstu społeczno-gospodarczego. Zrozumienie, jak skutecznie zarządzać zdrowiem i dobrostanem pracowników, staje się kluczowym elementem utrzymania konkurencyjności i budowy pozytywnych postaw w miejscu pracy. Celem publikacji jest dostarczanie wiedzy, dobrych praktyk oraz wspieranie budowania pozytywnych organizacji poprzez kształtowanie świadomości pracowników i menedżerów w zakresie utrzymania zdrowia i dobrostanu w miejscu pracy. Autor przedstawia również holistyczne podejście do wellbeingu, uwzględniające zarówno aspekty fizyczne, psychiczne, jak i społeczne zdrowia pracowników. Książka jest skierowana do szerokiego grona odbiorców: menedżerów wszystkich szczebli zarządzania, specjalistów ds. HR, konsultantów organizacyjnych, studentów kierunków zarządzania i psychologii, a także wszystkich osób zainteresowanych tworzeniem zdrowszych i bardziej przyjaznych środowisk pracy. Dzięki przystępnemu stylowi i bogatej treści merytorycznej, publikacja stanowi cenne źródło wiedzy dla praktyków i teoretyków zarządzania. • Autor: Piotr Kępski • Wydawnictwo: Difin • Rok wydania: 2025 • Liczba stron: 292 • Format: 230x163 mm • Oprawa: broszurowa • ISBN: 9788382704914 • Kategorie: Literatura, Psychologia Publikacja Wydawnictwa Difin, cenionego wydawcy specjalizującego się w literaturze fachowej z zakresu zarządzania, ekonomii i nauk społecznych, gwarantuje wysoką jakość merytoryczną i aktualność prezentowanych treści. Książka wpisuje się w najnowsze trendy w zarządzaniu zasobami ludzkimi, gdzie dobrostan pracowników (wellbeing) staje się jednym z kluczowych czynników sukcesu organizacyjnego.