Przekształcanie pracy. Perspektywa pracownika - Agnieszka Wojtczuk-Turek

PRZEKSZTAŁCANIE PRACY. PERSPEKTYWA PRACOWNIKA - AGNIESZKA WOJTCZUK-TUREK Odkryj fascynującą podróż w głąb proaktywności w miejscu pracy, kluczowego elementu sukcesu każdej organizacji. Książka "Przekształcanie pracy. Perspektywa pracownika" autorstwa Agnieszki Wojtczuk-Turek to kompendium wiedzy na temat tego, jak pracownicy mogą aktywnie wpływać na swoje otoczenie zawodowe, zwiększając wydajność i innowacyjność. • Proaktywność jako fundament sukcesu organizacji • Zachowania modyfikujące granice pracy (JCB) - innowacyjne podejście do zadań • Wzrost wydajności dzięki samodzielnym zmianom w pracy • Poczucie sensu pracy poprzez aktywne kształtowanie obowiązków • Analiza determinant jednostkowych i organizacyjnych wpływających na przekształcanie pracy • Rola przywództwa i zarządzania ludźmi w procesie transformacji • Praktyczne wskazówki dla menedżerów i pracowników Autorka w swojej publikacji łączy analizę czynników indywidualnych i organizacyjnych, które mają istotny wpływ na przekształcanie pracy. Ukazuje również efekty, jakie może przynieść takie podejście. Książka stanowi cenne źródło wiedzy dla studentów, doktorantów, młodych pracowników nauki oraz praktyków biznesu, którzy chcą zrozumieć i wdrożyć strategie proaktywnego działania w swoich organizacjach. Wydawnictwo Naukowe PWN, znane z wysokiej jakości publikacji naukowych, oddaje w ręce czytelników opracowanie, które z pewnością zainteresuje szerokie grono odbiorców. Książka "Przekształcanie pracy" to nie tylko analiza teoretyczna, ale również praktyczny przewodnik, który pomoże menedżerom i pracownikom w efektywnym zarządzaniu zmianami i wykorzystaniu potencjału proaktywności w miejscu pracy. Publikacja ta jest doskonałym narzędziem do zrozumienia, jak organizacje mogą wspierać swoich pracowników w samodzielnym kształtowaniu ich obowiązków, co przekłada się na wzrost satysfakcji z pracy i lepsze wyniki biznesowe. Autorka podkreśla, że kluczem do sukcesu jest nie tylko projektowanie pracy, ale również kontekst organizacyjny i społeczny, w którym pracownicy funkcjonują. Dr hab. Katarzyna Gadomska-Lila, prof. US, podkreśla w swojej recenzji, że książka jest oryginalnym i interesującym opracowaniem o dużych walorach praktycznych. Prezentuje zagadnienia ważne z punktu widzenia zarówno organizacji, zarządzających nimi menedżerów, jak i zatrudnionych w nich pracowników. Doceniając zgromadzony przez Autorkę materiał, zakres przeprowadzonych analiz oraz postawionych wniosków, wyraża przekonanie, że książka zainteresuje duże grono odbiorców. Będzie stanowić wartościowe źródło wiedzy dla studentów, doktorantów czy młodych pracowników nauki, a także w przystępny sposób przybliży poruszaną problematykę praktykom biznesu. Książka "Przekształcanie pracy. Perspektywa pracownika" to lektura obowiązkowa dla wszystkich, którzy chcą zrozumieć, jak proaktywność i zachowania modyfikujące granice pracy mogą przyczynić się do sukcesu organizacji i satysfakcji pracowników. To praktyczny przewodnik, który pomoże w efektywnym zarządzaniu zmianami i wykorzystaniu potencjału proaktywności w miejscu pracy. Publikacja ta jest doskonałym narzędziem do zrozumienia, jak organizacje mogą wspierać swoich pracowników w samodzielnym kształtowaniu ich obowiązków, co przekłada się na wzrost satysfakcji z pracy i lepsze wyniki biznesowe. Autorka podkreśla, że kluczem do sukcesu jest nie tylko projektowanie pracy, ale również kontekst organizacyjny i społeczny, w którym pracownicy funkcjonują. Wydanie broszurowe, 202 strony, format 168x236 mm, rok wydania 2020. CARUNO-2025-12-21-02:48:45 cu