Psychologiczny model dobrostanu w pracy Agnieszka Czerw

PSYCHOLOGICZNY MODEL DOBROSTANU W PRACY - AGNIESZKA CZERW Odkryj fascynujący świat psychologii pozytywnej i jej wpływu na dobrostan w miejscu pracy. Książka Agnieszki Czerw to kompleksowe studium, które analizuje dobrostan jako coś więcej niż tylko satysfakcję zawodową. Zanurz się w nowatorskie podejście, które łączy teorię z praktyką, oferując unikalne narzędzia do pomiaru i poprawy jakości życia zawodowego. • Dogłębna analiza pojęcia dobrostanu w kontekście pracy • Autorska propozycja rozumienia eudajmonistycznego dobrostanu • Nowe narzędzie kwestionariuszowe do pomiaru dobrostanu • Praktyczne wskazówki dotyczące budowania jakości życia zawodowego • Model dobrostanu uwzględniający różne jego typy i obszary • Wydanie z 2024 roku, aktualne i pełne najnowszych badań Agnieszka Czerw, bazując na rozwoju psychologii pozytywnej, przedstawia, dlaczego ta dziedzina stanowi doskonały kontekst do analizy dobrostanu w środowisku pracy. Autorka szczegółowo omawia pojęcie dobrostanu, prezentując zarówno hedonistyczny (przyjemne życie), jak i eudajmonistyczny (życie wartościowe) punkt widzenia. Książka ta to nie tylko teoretyczne rozważania, ale również praktyczne narzędzie, które pozwala na zrozumienie i poprawę jakości życia zawodowego. Książka wieńczy propozycja ogólnego modelu dobrostanu, który uwzględnia różne jego typy i obszary, wskazując na kluczową rolę, jaką dobrostan doświadczany w kontekście pracy zawodowej odgrywa w budowaniu ogólnej jakości życia człowieka. To lektura obowiązkowa dla wszystkich zainteresowanych psychologią, zarządzaniem zasobami ludzkimi oraz rozwojem osobistym i zawodowym. Wydawnictwo PWN gwarantuje wysoką jakość treści i edycji. Książka w broszurowej oprawie, o formacie 235x168 mm, liczy 232 strony. To idealna pozycja dla studentów, naukowców, menedżerów oraz wszystkich, którzy pragną zgłębić wiedzę na temat dobrostanu w pracy i jego wpływu na jakość życia. CARUNO-2025-12-06-13:54:03 cu