Trener w rolach głównych. Podręcznik pracy trenera Rafał Żak, Justyna Matras

TRENER W ROLACH GŁÓWNYCH. PODRĘCZNIK PRACY TRENERA Profesjonalna książka dla trenerów biznesu, która w kompleksowy sposób opisuje wszystkie aspekty pracy szkoleniowca. Justyna Matras i Rafał Żak, doświadczeni eksperci z dziedziny rozwoju zasobów ludzkich, dzielą się swoją wiedzą i praktycznym doświadczeniem w prowadzeniu skutecznych szkoleń i projektów rozwojowych. Ta obszerna publikacja licząca 444 strony stanowi kompletne kompendium wiedzy dla osób pracujących lub planujących pracę w zawodzie trenera. Autorzy przedstawiają autorski model ról, który obejmuje pięć kluczowych obszarów działalności trenera: projektowanie, prowadzenie szkoleń, facylitację, konsulting oraz rolę lidera rozwoju. • Kompleksowe podejście do pracy trenera biznesu z uwzględnieniem wszystkich etapów projektu szkoleniowego • Autorski model ról opracowany przez doświadczonych praktyków z wieloletnim doświadczeniem szkoleniowym • Praktyczne wskazówki dotyczące diagnozy potrzeb, projektowania sesji i ewaluacji efektów szkolenia • Narzędzia i metody budowania atmosfery wspierającej uczenie się przez doświadczenie • Aspekty etyczne pracy trenera i standardy profesjonalnej praktyki szkoleniowej • Strategie rozwoju zasobów ludzkich w organizacjach i zarządzanie projektami rozwojowymi • 444 strony szczegółowej wiedzy w formacie 203x291 mm Podręcznik został wydany przez Wydawnictwo Naukowe PWN w 2018 roku w miękkiej oprawie broszurowej. To pozycja obowiązkowa dla trenerów wewnętrznych, konsultantów HR, menedżerów ds. szkoleń oraz studentów kierunków związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi i rozwojem organizacji. Autorzy szczegółowo omawiają, jak skutecznie diagnozować potrzeby szkoleniowe na podstawie dowodów, projektować autorskie narzędzia dostosowane do konkretnej grupy uczestników, prowadzić sesje szkoleniowe z wykorzystaniem sprawnej komunikacji oraz facylitować procesy grupowe ukierunkowane na osiąganie celów. Publikacja zawiera również cenne wskazówki dotyczące współpracy z klientem usług rozwojowych od momentu pierwszego kontaktu aż po ocenę efektów zrealizowanego projektu. Książka Trener w rolach głównych to niezastąpione źródło wiedzy dla każdego, kto chce profesjonalnie rozwijać kompetencje ludzi w organizacjach i skutecznie realizować projekty szkoleniowe na najwyższym poziomie.