Nierówność wynagrodzeń w przedsiębiorstwach produkcyjnych UMCS 2024

NIERÓWNOŚĆ WYNAGRODZEŃ W PRZEDSIĘBIORSTWACH PRODUKCYJNYCH Monografia "Nierówność wynagrodzeń w przedsiębiorstwach produkcyjnych" to recenzowane studium, które stanowi platformę do dyskusji i refleksji nad aktualnymi problemami ekonomicznymi. Książka analizuje zagadnienia nierówności wynagrodzeń w przedsiębiorstwach produkcyjnych o zróżnicowanym zaawansowaniu technologicznym. Autor łączy takie dyscypliny naukowe, jak ekonomia i finanse, nauki o zarządzaniu oraz psychologia pracy, co czyni publikację interdyscyplinarną i wartościową. • Aktualna tematyka: Publikacja dotyka istotnych problemów nierówności wynagrodzeń. • Interdyscyplinarne podejście: Łączy ekonomię, zarządzanie i psychologię pracy. • Wartościowe studium: Opisowo-analityczne podejście do zagadnień nierówności. • Recenzowana monografia: Gwarancja wysokiej jakości i rzetelności naukowej. • Dla świata nauki: Idealna dla pracowników dydaktycznych i studentów. • Dla menedżerów: Pomocna dla specjalistów ds. finansów i zarządzania. Książka stanowi cenne źródło wiedzy dla świata nauki, w tym dla pracowników dydaktycznych, którzy mogą wykorzystać ją na zajęciach ze studentami. Jest również skierowana do studentów i doktorantów, którzy znajdą w niej inspirację do dalszych badań. Menedżerowie i specjaliści ds. finansów również skorzystają z analiz zawartych w publikacji, które mogą pomóc w zrozumieniu i rozwiązywaniu problemów nierówności wynagrodzeń w ich przedsiębiorstwach. Monografia została wydana przez Wydawnictwo UMCS w 2024 roku. Ma 243 strony i format 241x178 mm. Oprawa jest broszurowa, co czyni ją lekką i łatwą w transporcie. Publikacja ta jest wynikiem starannej pracy recenzentów i autora, co gwarantuje jej wysoką jakość i wartość merytoryczną. Recenzentem jest dr hab. Anna Rogozińska-Pawełczyk, prof. UŁ. Publikacja ta jest szczególnie polecana dla osób zainteresowanych problematyką nierówności wynagrodzeń w kontekście współczesnych przedsiębiorstw. Stanowi ona kompleksowe i aktualne źródło wiedzy, które może być wykorzystane zarówno w celach naukowych, jak i praktycznych. Dzięki interdyscyplinarnemu podejściu, książka oferuje szerokie spojrzenie na problem nierówności wynagrodzeń, uwzględniając aspekty ekonomiczne, zarządcze i psychologiczne. CARUNO-2025-12-11-22:35:34 cu